Human Performance attraverso il coaching guida le aziende verso il successo

Dritti verso la meta

Ogni essere umano è come una ghianda: ha in sé tutte le potenzialità, che attendono di essere guidate e stimolate, per diventare una quercia forte e resistente. Una metafora botanica per evidenziare che ogni persona possiede tutte quelle risorse necessarie per produrre dei cambiamenti e raggiungere degli obiettivi concreti, di business e personali. Forte di questa convinzione Sergio Amatulli, trainer ed executive coach, titolare di Human Performance, con il
suo staff di professionisti esperti nel potenziamento delle risorse umane e nello sviluppo personale ed aziendale, si propone come figura in grado di traghettare le persone e quindi le aziende verso il cambiamento e quindi verso l’ottenimento di risultati concreti
utilizzando il coaching. Di che si tratta? Il coaching – spiega il coach - è il metodo più moderno e
pratico per gestire e potenziare le competenze e le risorse degli individui. Nato negli Stati Uniti,
consente di guidare i singoli individui e i gruppi di lavoro ad agire su varie leve (potenziare la motivazione, gestire il tempo, risolvere i confl itti, migliorare il senso di
responsabilità e consapevolezza) al fi ne di ottenere un costante incremento
di performance.

Come si rapporta il coach a chi chiede la sua consulenza? Con la consapevolezza - sottolinea Amatulli – di essere di fronte ad un talento che ha bisogno di ritrovare fi ducia e cercare di attivare tutte le risorse interne, le esperienze e le capacità, che nelle situazioni problematiche diffi cilmente emergono, o a volte non sa neanche di possedere, per raggiungere
gli obiettivi che si è ripromesso di conseguire.

Il coach è come un taxista che aiuta il cliente a raggiungere la meta che lui stesso ha
stabilito. E se questa meta non è chiara, o non lo è in tutte le sue parti, sarà lo stesso coach che
aiuterà il suo assistito, il coachee, a farla emergere. I professionisti di Human Performance entrano in campo soprattutto nel caso in cui un’azienda stia affrontando
situazioni di ristrutturazione o di trapasso generazionale e con un forte orientamento alla crescita, non solo dimensionale dell’azienda.

In cosa consiste la relazione di coaching? Si tratta di incontri
individuali che permettono di costruire una relazione professionale profonda che si basa sulla
fi ducia, sulla collaborazione e sul sostegno tra il coach e il suo cliente.

Al termine dei colloqui il cliente crea un piano d’azione concreto che sente alla sua portata,
che gli permetterà di mettere in campo tutte le sue risorse e raggiungere i suoi obiettivi, sempre
quantifi cabili, che possono essere l’incremento delle vendite, l’ingresso in nuovi mercati, la
soluzione di confl itti all’interno dell’organizzazione e molti altri ancora.

L’effi cacia del coaching è stata messa in luce da uno studio condotto dall’International Management Association.

La ricerca ha rilevato che se la formazione tradizionale migliora la produttività
e l’apprendimento mediamente del 22%, con il coaching si
ottengono dei risultati strabilianti, raggiungendo ben l’88% nel
perfezionamento delle capacità gestionali, nella creazione di un efficiente rapporto comunicativo
e di fi ducia, nella gestione dei collaboratori e nel problem solving.
E tutti questi benefi ci si traducono in un netto miglioramento del clima aziendale, che a sua
volta porta ad un generale clima di condivisione nella risoluzione di situazioni diffi cili e a un incremento delle performance dei singoli managers e dei loro team.
Spesso Human Performance affianca al coaching dei percorsi formativi mirati calibrati sulle
singole esigenze dell’azienda, che permettono il reale cambiamento desiderato, operando così
su tutti i livelli dell’azienda.

Questi, alcuni dei titoli dei corsi proposti:
la comunicazione efficace per la vendita; la comunicazione interna;

la gestione del tempo e degli obiettivi;

la leadership; l’intelligenza emotiva al lavoro;

la delega effi cace; la motivazione del personale.

La sinergia di questi due metodi, uno più tradizionale ed uno più innovativo, ha avuto uno straordinario successo in tutto il Triveneto, facendo volare le performance dei business
man e quindi delle loro aziende.